Nutzungsbedingungen für die Website www.happyplacetowork.com

Der Zugriff auf und/oder die Nutzung der Website www.happyplacetowork.com („Site“), die Eigentum von Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. („Unternehmen“) ist, bedeutet, dass Besucher die nachstehenden Bedingungen vorbehaltlos akzeptieren.

1. Akzeptanz der Nutzungsbedingungen

Jede Person („Besucher“), die auf die Site zugreift oder sie in irgendeiner Weise nutzt, erklärt und stimmt zu, dass sie diese Bedingungen („Bedingungen“) gelesen und verstanden hat und sie einhalten wird. Besuchern, die diese Bedingungen nicht akzeptieren, ist der Zugriff auf die Site oder ihre Nutzung untersagt.

2. Nutzungsrecht und -pflichten

Der Besucher erklärt sich damit einverstanden, die Site ausschließlich in Übereinstimmung mit diesen Bedingungen und den geltenden Gesetzen zu nutzen. In diesem Zusammenhang erklärt und verpflichtet sich der Besucher, die folgenden Handlungen zu unterlassen:

Verbreitung von Informationen oder Inhalten über die Site, die gegen das Gesetz, die öffentliche Ordnung, die allgemeine Moral oder die Rechte anderer verstoßen.

Handlungen, die die Integrität der Site beschädigen können, wie unbefugter Zugriff, Missbrauch, Diebstahl von Inhalten, Virenübertragung oder Systemabstürze.

Versuch, die Sicherheitsmaßnahmen der Site zu umgehen, zu verletzen oder zu beschädigen.

Versuch, unbefugt auf die Infrastruktur der Site zuzugreifen oder andere dazu zu ermutigen.

3. Zugänglichkeit

Obwohl die Site so konzipiert ist, dass sie rund um die Uhr zugänglich ist, kann der Zugriff gelegentlich aufgrund höherer Gewalt, technischer Störungen oder Wartungs- und Verbesserungsarbeiten an der Site unterbrochen oder verlangsamt werden. Das Unternehmen garantiert keinen unterbrechungsfreien Zugriff oder keine kontinuierliche Verfügbarkeit der Site und übernimmt diesbezüglich keine Verantwortung.

4. Geistiges Eigentumsrecht

Alle Inhalte auf der Site (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Software, Quellcodes, Datenbanken, Texte, Bilder, Grafiken, Logos, Marken, Domänennamen und andere Materialien) gehören dem Unternehmen oder werden legal verwendet. Durch den Zugriff auf oder das Durchsuchen der Site werden keine Lizenz-, Übertragungs- oder Nutzungsrechte in Bezug auf die geistigen Eigentumsrechte des Unternehmens gewährt.

Fotos und andere Bildmaterialien auf der Site sind Eigentum des Unternehmens und der Inhaltsanbieter und sind gesetzlich geschützt. Besucher dürfen diese Materialien nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung des Unternehmens verwenden.

Urheberrechtshinweis: Alle Inhalte auf der Site sind Eigentum von Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. „Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Alle Rechte vorbehalten.“ Diese Erklärung muss auf allen von der Site stammenden Materialien vollständig sichtbar und erhalten sein.

5. Datenschutz und Datensicherheit

Das Unternehmen ist verpflichtet, die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten, die über die Site erhalten werden, einschließlich Gesetz Nr. 6698 zum Schutz personenbezogener Daten und einschlägiger Gesetze, vollständig einzuhalten. Das Unternehmen verpflichtet sich, personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit diesen Bestimmungen zu verarbeiten. Detaillierte Informationen zu Datenverarbeitungsaktivitäten, Datensicherheitsmaßnahmen und Besucherrechten finden Sie in der Offenlegungserklärung und der Cookie-Richtlinie.

Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, die erforderlichen technischen und administrativen Maßnahmen zu ergreifen, um die unrechtmäßige Verarbeitung und den Zugriff auf personenbezogene Daten zu verhindern und die Datensicherheit zu gewährleisten. Diese Maßnahmen werden regelmäßig überprüft und aktualisiert, um die Einhaltung branchenspezifischer Sicherheitsstandards sicherzustellen.

6. Informationsgehalt der Inhalte und Serviceverpflichtung

Alle Inhalte auf der Website dienen ausschließlich zu Informations- und Werbezwecken und stellen keine Garantie für ein bestimmtes Serviceniveau oder eine bestimmte Leistung dar. Besucher sollten keine Servicestandards oder Qualitätserwartungen auf Grundlage der Inhalte der Website entwickeln. Umfang, Niveau und Bedingungen aller vom Unternehmen bereitgestellten Dienste werden ausschließlich durch individuelle Vereinbarungen bestimmt. Inhalte auf der Website sollten nicht als verbindliche Verpflichtungen oder Garantien ausgelegt werden.

7. Haftungsausschluss

Alle Inhalte auf der Website werden „wie besehen“ bereitgestellt. Das Unternehmen übernimmt keine ausdrücklichen oder stillschweigenden Garantien hinsichtlich der Sicherheit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Inhalte und Links. Das Unternehmen kann nicht für direkte oder indirekte Schäden haftbar gemacht werden, die durch die Verwendung der Inhalte auf der Website entstehen. Besucher verwenden die Inhalte ausschließlich auf eigenes Risiko.

Das Unternehmen übernimmt kein Risiko oder keine Verantwortung im Zusammenhang mit der Nutzung der Website durch den Besucher. Für etwaige Datenverluste, Dienstunterbrechungen oder andere Schäden, die sich aus dem Zugriff auf oder der Nutzung der Site ergeben, ist ausschließlich der Besucher verantwortlich.

8. Links von Drittanbietern

Die Site kann Links zu anderen Websites oder Diensten enthalten, die Eigentum von Drittanbietern sind. Diese Links dienen ausschließlich der Benutzerfreundlichkeit des Besuchers. Das Unternehmen übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt oder die Richtlinien dieser Websites von Drittanbietern. Der Zugriff auf solche Websites oder Dienste bedeutet keine Billigung durch das Unternehmen.

9. Gerichtsstand und geltendes Recht

Die Site und diese Nutzungsbedingungen unterliegen den Gesetzen der Republik Türkei. Alle Streitigkeiten zwischen dem Besucher oder und dem Unternehmen werden ausschließlich von den Gerichten und Vollstreckungsbehörden in Istanbul beigelegt.

10. Änderungsrecht

Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen ohne vorherige Ankündigung zu ändern. Änderungen werden mit der Veröffentlichung auf der Website wirksam. Die fortgesetzte Nutzung der Website durch den Besucher setzt die Annahme dieser Änderungen voraus.

11. Kontaktinformationen

Bei Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen oder der Website wenden Sie sich bitte an:

E-Mail: info@happyplacetowork.com

Adresse: Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co., Yıldız Posta Cad. Akın Sitesi Nr. 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/Istanbul