Nutzungsbedingungen

Nutzungsbedingungen für die Websitewww.happyplacetowork.com

Zugriff auf und/oder Nutzung der Websitewww.happyplacetowork.com(„Website“), Eigentum von Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. („Unternehmen“), bedeutet, dass Besucher die nachstehenden Bedingungen vorbehaltlos akzeptieren.

1. Akzeptanz der Nutzungsbedingungen

Jede Einzelperson („Besucher“), die auf die Website zugreift oder sie in irgendeiner Weise nutzt, erklärt und stimmt zu, dass sie diese Bedingungen („Bedingungen“) gelesen und verstanden hat und sie einhalten wird.Besuchern, die diese Bedingungen nicht akzeptieren, ist der Zugriff auf oder die Nutzung der Website untersagt.

2. Nutzungsrechte und Pflichten

Der Besucher erklärt sich damit einverstanden, die Website ausschließlich in Übereinstimmung mit diesen Bedingungen und den geltenden Gesetzen zu nutzen.In diesem Zusammenhang erklärt und verpflichtet sich der Besucher, folgende Handlungen zu unterlassen:

• Verbreitung von Informationen oder Inhalten über die Website, die gegen das Gesetz, die öffentliche Ordnung, die allgemeine Moral oder die Rechte anderer verstoßen.

• Sich an Handlungen zu beteiligen, die die Integrität der Website beeinträchtigen könnten, wie z. B. unbefugter Zugriff, Missbrauch, Inhaltsdiebstahl, Virenübertragung oder Systemabstürze.

• Der Versuch, die Sicherheitsmaßnahmen der Website zu umgehen, zu verletzen oder zu schädigen.

• Versuch eines unbefugten Zugriffs auf die Infrastruktur der Website oder Ermutigung anderer dazu.

3. Zugänglichkeit

Obwohl die Website so konzipiert ist, dass sie rund um die Uhr zugänglich ist, kann der Zugriff aufgrund höherer Gewalt, technischer Ausfälle oder Wartungs- und Verbesserungsarbeiten an der Website gelegentlich unterbrochen oder verlangsamt werden.Das Unternehmen garantiert keinen ununterbrochenen Zugriff oder eine kontinuierliche Verfügbarkeit der Website und übernimmt diesbezüglich keine Verantwortung.

4. Geistige Eigentumsrechte

Alle Inhalte auf der Website (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Software, Quellcodes, Datenbanken, Texte, Bilder, Grafiken, Logos, Marken, Domainnamen und andere Materialien) gehören dem Unternehmen oder werden rechtmäßig verwendet.Durch den Zugriff auf oder das Durchsuchen der Website werden keinerlei Lizenz-, Übertragungs- oder Nutzungsrechte in Bezug auf die geistigen Eigentumsrechte des Unternehmens gewährt.

Fotos und andere visuelle Materialien auf der Website sind Eigentum des Unternehmens und der Inhaltsanbieter und durch gesetzliche Bestimmungen geschützt.Besucher dürfen diese Materialien nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung des Unternehmens verwenden.

Urheberrechtshinweis: Alle Inhalte auf der Website sind Eigentum von Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. „Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Alle Rechte vorbehalten.“Diese Erklärung muss auf allen von der Website bezogenen Materialien vollständig sichtbar und erhalten bleiben.

5. Datenschutz und Datensicherheit

Das Unternehmen ist verpflichtet, die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten, die über die Website erfasst werden, einschließlich des Gesetzes Nr. 6698 zum Schutz personenbezogener Daten und der einschlägigen Gesetze, vollständig einzuhalten.Das Unternehmen verpflichtet sich, personenbezogene Daten gemäß diesen Vorschriften zu verarbeiten.Detaillierte Informationen zu Datenverarbeitungsaktivitäten, Datensicherheitsmaßnahmen und Besuchernrechten finden Sie in der Offenlegungserklärung und der Cookie-Richtlinie.

Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, die erforderlichen technischen und administrativen Maßnahmen zu ergreifen, um die rechtswidrige Verarbeitung und den Zugriff auf personenbezogene Daten zu verhindern und die Datensicherheit zu gewährleisten.Diese Maßnahmen werden regelmäßig überprüft und aktualisiert, um die Einhaltung branchenspezifischer Sicherheitsstandards sicherzustellen.

6. Informationscharakter von Inhalten und Serviceverpflichtung

Sämtliche Inhalte auf der Website werden ausschließlich zu Informations- und Werbezwecken bereitgestellt und stellen keine Garantie für ein Serviceniveau oder eine Leistung dar.Besucher sollten auf der Grundlage des Inhalts der Website keine Servicestandards oder Qualitätserwartungen entwickeln.Umfang, Höhe und Konditionen sämtlicher Leistungen des Unternehmens werden ausschließlich durch individuelle Vereinbarungen bestimmt.Inhalte auf der Website sollten nicht als verbindliche Zusagen oder Garantien interpretiert werden.

7. Haftungsausschluss

Der gesamte Inhalt der Website wird „wie besehen“ bereitgestellt.Das Unternehmen übernimmt keine ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung hinsichtlich der Sicherheit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Inhalte und Links.Das Unternehmen kann nicht für direkte oder indirekte Schäden haftbar gemacht werden, die sich aus der Nutzung der Inhalte auf der Website ergeben.Die Nutzung der Inhalte erfolgt ausschließlich auf eigene Gefahr des Besuchers.

Das Unternehmen übernimmt keinerlei Risiko oder Verantwortung im Zusammenhang mit der Nutzung der Website durch den Besucher.Für mögliche Datenverluste, Dienstunterbrechungen oder andere Schäden, die sich aus dem Zugriff oder der Nutzung der Website ergeben, liegt die alleinige Verantwortung des Besuchers.

8. Links Dritter

Die Website kann Links zu anderen Websites oder Diensten Dritter enthalten.Diese Links dienen ausschließlich der Bequemlichkeit des Besuchers.Das Unternehmen übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt oder die Richtlinien dieser Websites Dritter.Der Zugriff auf solche Websites oder Dienste stellt keine Billigung durch das Unternehmen dar.

9. Gerichtsstand und anwendbares Recht

Die Website und diese Nutzungsbedingungen unterliegen den Gesetzen der Republik Türkei.Etwaige Streitigkeiten zwischen dem Besucher und dem Unternehmen werden ausschließlich von den Gerichten und Vollzugsbehörden in Istanbul beigelegt.

10. Recht auf Änderung

Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen ohne vorherige Ankündigung zu ändern.Änderungen werden mit der Veröffentlichung auf der Website wirksam.Die fortgesetzte Nutzung der Website durch den Besucher bedeutet die Annahme dieser Änderungen.

11. Kontaktinformationen

Bei Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen oder der Website wenden Sie sich bitte an:

• E-Mail:info@happyplacetowork.com

• Adresse: Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co., Yıldız Posta Cad.Akın Sitesi Nr. 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/Istanbul