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Happiest Workplaces®

Rund um den Globus

2024

Das bislang umfassendste Arbeitsplatz-Ranking, das 23 Länder abdeckt und auf der Grundlage von „Workplace Happiness“ basiert.

„Happiest Workplaces Around the Globe-2024“ ist das umfassendste Ranking, das bisher zum Thema „Workplace Happiness“ veröffentlicht wurde.Die Liste umfasst 819 ausgewählte und nach Branchen kategorisierte Arbeitsplätze von insgesamt 16.829 Unternehmen in 23 Ländern.


Der Bericht enthält außerdem Einblicke von 724 leitenden HR-Führungskräften zu den HR-Trends des Jahres 2024, den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, und den Schlüsselstrategien, die sie anwenden.Die an der Umfrage teilnehmenden Führungskräfte wurden nach ihren Arbeitsplätzen gruppiert, um zu ermitteln, wie sich die glücklichsten Arbeitsplätze von anderen Arbeitsplätzen unterscheiden.


Im dritten Abschnitt untersucht der Bericht die Aktienperformance von Unternehmen, die in den „Happiest Workplaces Around the Globe“ von 2010 bis 2024 an den Aktienmärkten der USA, Großbritanniens, Deutschlands, Frankreichs und Kanadas gelistet sind.Diese Analyse vergleicht ihre Renditen mit denen von Benchmark-Indizes in diesen Ländern und untersucht den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und finanzieller Leistung.

Die glücklichsten Arbeitsplätze® rund um den Globus 2024

Laden Sie den Bericht für vollständige Details herunter.

23

%

Land

Das bislang umfassendste Arbeitsplatz-Ranking, das 23 Länder abdeckt und auf der Grundlage von „Workplace Happiness“ basiert.

819

%

Glückliche Arbeitsplätze

Die glücklichsten 819 Arbeitsplätze wurden unter Berücksichtigung branchenspezifischer Unterschiede aus 16.829 Unternehmen ausgewählt.

54

%

Höhere finanzielle Rendite

Detaillierte Analysen zum Vergleich der Aktienrenditen von „Happy Workplaces“-gelisteten Unternehmen in den Top-5-Volkswirtschaften.

Die glücklichsten Arbeitsplätze rund um den Globus 2024

Der „Happiest Workplaces Around The Globe 2024 Report“ enthält Listen der 973 glücklichsten Arbeitsplätze aus 23 Ländern, kategorisiert nach Land und Branche, sowie die Agenden und Strategien, mit denen diese Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit fördern.

Kapitel 1: Einleitung, Schlüsselergebnisse

Kapitel 2: Die glücklichsten Arbeitsplätze rund um den Globus

Kapitel 3: Mit einem Lächeln Aktien ankurbeln

Kapitel 4: Strategien für die glücklichsten Arbeitsplätze

Kapitel 5: Über uns

05

Über uns

In diesem Abschnitt finden Sie Informationen zum Beratungsmodell, Zertifizierungsprozess und zur Methodik von Happy Workplaces®.Unternehmen, die einer der glücklichsten Arbeitsplätze der Welt werden möchten, finden hier die Informationen, die sie benötigen.

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04

Strategien für die glücklichsten Arbeitsplätze

Dieser Abschnitt behandelt die HR-Trends für 2024, die Herausforderungen, denen sie bei der Gewährleistung der Mitarbeiterzufriedenheit gegenüberstehen, und die wichtigsten Strategien, mit denen sie die Mitarbeiterzufriedenheit erreichen, wie von 724 leitenden HR-Managern im Happy Workplaces®-Netzwerk berichtet (Nordamerika 31 %, Südamerika 13 %, Asien 7 %, Australien 3 %, Europa 38 % und Afrika 8 %).Leitende Personalmanager wurden anhand ihrer Standorte in gelistete und nicht gelistete Arbeitsplätze eingeteilt und ihre Antworten entsprechend verglichen.Dadurch wurde ermittelt, wie sich die „Happiest Workplaces“ von anderen Arbeitsplätzen unterscheiden.

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03

Mit einem Lächeln Aktien ankurbeln

In diesem Abschnitt des Berichts wird die finanzielle Leistung von Unternehmen untersucht, die auf der Liste der glücklichsten Arbeitsplätze rund um den Globus aufgeführt sind.In diesem Zusammenhang wurden die Aktienrenditen der an den Börsen in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich und Kanada notierten Happy Workplaces-Unternehmen für den Zeitraum 2010–2024 mit den Benchmark-Indikatoren der jeweiligen Börsen verglichen.Die Ergebnisse zeigen, dass Happy Workplaces-Unternehmen über alle Börsen hinweg ausnahmslos höhere langfristige Renditen erzielten.Die Analyseergebnisse belegen zwar keinen eindeutigen Ursache-Wirkungs-Zusammenhang, zeigen aber eine starke Korrelation zwischen den beiden Variablen.Darüber hinaus erweitern die Ergebnisse den Umfang früherer Studien zu US-Börsen und liefern aktualisierte Daten.

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02

Die glücklichsten Arbeitsplätze rund um den Globus

Dieser Abschnitt des Berichts enthält Listen der zufriedensten Arbeitsplätze in ihren jeweiligen Branchen in 23 Ländern.Im Gegensatz zu anderen Listen sind die „Happiest Workplaces“-Listen so konzipiert, dass sie branchenspezifische Unterschiede berücksichtigen.Daher sollte jedes Unternehmen auf der Länderliste als das glücklichste seiner Branche gelten.Von den 16.829 Unternehmen, die in den Analyseprozess „World's Happiest Workplaces“ einbezogen wurden, qualifizierten sich 819 für die Aufnahme.Einzelheiten zur verwendeten Methodik und Ranking-Kriterien werden im Bericht ausführlich erläutert.Der Abschnitt „Länderbasierte Listen“ listet die zufriedensten Arbeitsplätze in jedem Sektor in diesem Land auf.Der Abschnitt „Branchenführer“ gruppiert diese Unternehmen nach Sektoren und stellt die weltweit glücklichsten Arbeitsplätze in jedem Sektor zusammen vor.

01

Einleitung, Schlüsselergebnisse

Die Einführung zu den glücklichsten Orten rund um den Globus 2024 bietet eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse des Berichts.Diese Zusammenfassung bietet einen allgemeinen Überblick und eine genauere Interpretation des Berichts, bevor auf seine Details eingegangen wird.In diesem Abschnitt wird unter der Überschrift „Mitarbeiterzufriedenheit verstehen“ auch das Konzept des Glücks definiert, das dem Bericht zugrunde liegt.

Happy Workplaces® Around the Globe

Die Liste „The Happiest Workplaces® Around the Globe“ hebt in jedem Land die führenden Unternehmen für Mitarbeiterzufriedenheit in ihrer Branche hervor.

Industrie

Unternehmen

18325

Unternehmen in 23 Ländern wurden analysiert, wobei 964 Arbeitsplätze auf der Liste standen.

Glauben Sie, dass Ihr Unternehmen ein „Happy Place to Work“ ist?

Nominieren Sie Ihr Unternehmen!Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre menschenzentrierte Kultur zu zeigen, die Praktiken zu teilen, die zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen, die Bemühungen der Mitarbeiter anzuerkennen und zu belohnen und die Erfolge zu feiern!

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