Happiest Workplaces®
Rund um den Globus
2025
Das bislang umfassendste Arbeitsplatz-Ranking, das 23 Länder abdeckt und auf der Grundlage von „Workplace Happiness“ basiert.
Happiest Workplaces Around the Globe 2025 ist die umfassendste Bewertung, die jemals zum Thema Zufriedenheit am Arbeitsplatz veröffentlicht wurde.Die 964 in der Liste aufgeführten Arbeitsplätze wurden aus 18.325 Unternehmen in 23 Ländern unter Berücksichtigung branchenspezifischer Unterschiede ausgewählt und entsprechend klassifiziert.
Der Bericht enthält auch Einblicke von 803 leitenden HR-Führungskräften zu den HR-Trends 2025, den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, und den Kernstrategien, die sie anwenden.Diese Führungskräfte wurden nach ihren jeweiligen Arbeitsplätzen gruppiert, was einen Vergleich zwischen den „Happiest Workplaces“ und anderen hinsichtlich der Unterscheidungsmerkmale ermöglicht.
Im dritten Abschnitt des Berichts wurde die Aktienperformance der Unternehmen, die als „Zufriedenste Arbeitgeber“ aufgeführt sind, an den Aktienmärkten in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich und Kanada von 2010 bis 2025 analysiert. Diese wurden mit nationalen Benchmark-Indizes verglichen, um den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und finanzieller Leistung zu untersuchen.
23
%
Land
Das bislang umfassendste Arbeitsplatz-Ranking, das 23 Länder abdeckt und auf der Grundlage von „Workplace Happiness“ basiert.
964
%
Glückliche Arbeitsplätze
Die glücklichsten 964 Arbeitsplätze wurden unter Berücksichtigung branchenspezifischer Unterschiede aus 18.325 Unternehmen ausgewählt.
61
%
Höhere finanzielle Rendite
Detaillierte Analysen zum Vergleich der Aktienrenditen von „Happy Workplaces“-gelisteten Unternehmen in den Top-5-Volkswirtschaften.
Die glücklichsten Arbeitsplätze rund um den Globus 2024
Der Bericht listet die 964 glücklichsten Arbeitsplätze aus 23 Ländern nach Land und Branche auf und bietet eine Zusammenfassung der Pläne dieser Unternehmen und der Strategien, die sie für die Mitarbeiterzufriedenheit anwenden, Abschnitt für Abschnitt.
Kapitel 1: Einleitung, Schlüsselergebnisse
Kapitel 2: Die glücklichsten Arbeitsplätze rund um den Globus
Kapitel 3: Mit einem Lächeln Aktien ankurbeln
Kapitel 4: Strategien für die glücklichsten Arbeitsplätze
Kapitel 5: Über uns
05
Über uns
In diesem Abschnitt finden Sie Informationen zum Beratungsmodell, Zertifizierungsprozess und zur Methodik von Happy Workplaces®.Unternehmen, die einer der glücklichsten Arbeitsplätze der Welt werden möchten, finden hier die Informationen, die sie benötigen.
Laden Sie diesen Abschnitt des Berichts herunter.
04
Strategien für die glücklichsten Arbeitsplätze
Dieser Abschnitt behandelt die HR-Trends für 2025, die Herausforderungen, denen sie bei der Gewährleistung der Mitarbeiterzufriedenheit gegenüberstehen, und die Schlüsselstrategien, mit denen sie die Mitarbeiterzufriedenheit erreichen, wie von 803 leitenden HR-Managern im Happy Workplaces®-Netzwerk berichtet (Nordamerika 23 %, Südamerika 18 %, Asien 5 %, Australien 2 %, Europa 47 % und Afrika 5 %).Leitende Personalmanager wurden anhand ihrer Standorte in gelistete und nicht gelistete Arbeitsplätze eingeteilt und ihre Antworten entsprechend verglichen.Dadurch wurde ermittelt, wie sich die „Happiest Workplaces“ von anderen Arbeitsplätzen unterscheiden.
Laden Sie diesen Abschnitt des Berichts herunter.
03
Mit einem Lächeln Aktien ankurbeln
In diesem Abschnitt des Berichts wird die finanzielle Leistung der Unternehmen untersucht, die auf der Liste der glücklichsten Arbeitsplätze rund um den Globus aufgeführt sind.In diesem Zusammenhang wurden die Aktienrenditen der an den Börsen in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich und Kanada notierten Happy Workplaces-Unternehmen für den Zeitraum 2010–2025 mit den Benchmark-Indikatoren der jeweiligen Börsen verglichen.Die Ergebnisse zeigen, dass Happy Workplaces-Unternehmen über alle Börsen hinweg ausnahmslos höhere langfristige Renditen erzielten.Die Analyseergebnisse belegen zwar keinen eindeutigen Ursache-Wirkungs-Zusammenhang, zeigen aber eine starke Korrelation zwischen den beiden Variablen.Darüber hinaus erweitern die Ergebnisse den Umfang früherer Studien zu US-Börsen und liefern aktualisierte Daten.
Laden Sie diesen Abschnitt des Berichts herunter.
02
Die glücklichsten Arbeitsplätze rund um den Globus
Dieser Abschnitt des Berichts enthält Listen der zufriedensten Arbeitsplätze in ihren jeweiligen Branchen in 23 Ländern.Im Gegensatz zu anderen Listen sind die „Happiest Workplaces“-Listen so konzipiert, dass sie branchenspezifische Unterschiede berücksichtigen.Daher sollte jedes Unternehmen auf der Länderliste als das glücklichste seiner Branche gelten.Von den 18.325 Unternehmen, die in den Analyseprozess „World's Happiest Workplaces“ einbezogen wurden, qualifizierten sich 964 für die Aufnahme.Einzelheiten zur verwendeten Methodik und Ranking-Kriterien werden im Bericht ausführlich erläutert.Der Abschnitt „Länderbasierte Listen“ listet die zufriedensten Arbeitsplätze in jedem Sektor in diesem Land auf.Der Abschnitt „Branchenführer“ gruppiert diese Unternehmen nach Sektoren und stellt die weltweit glücklichsten Arbeitsplätze in jedem Sektor zusammen vor.
01
Einleitung, Schlüsselergebnisse
Die Einführung zu den glücklichsten Orten rund um den Globus 2025 bietet eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse des Berichts.Diese Zusammenfassung bietet einen allgemeinen Überblick und eine genauere Interpretation des Berichts, bevor auf seine Details eingegangen wird.In diesem Abschnitt wird unter der Überschrift „Mitarbeiterzufriedenheit verstehen“ auch das Konzept des Glücks definiert, das dem Bericht zugrunde liegt.
Happy Workplaces® Around the Globe
Die Liste „The Happiest Workplaces® Around the Globe“ hebt in jedem Land die führenden Unternehmen für Mitarbeiterzufriedenheit in ihrer Branche hervor.
Industrie
Unternehmen
18325
Unternehmen in 23 Ländern wurden analysiert, wobei 964 Arbeitsplätze auf der Liste standen.
Glauben Sie, dass Ihr Unternehmen ein „Happy Place to Work“ ist?
Nominieren Sie Ihr Unternehmen!Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre menschenzentrierte Kultur zu zeigen, die Praktiken zu teilen, die zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen, die Bemühungen der Mitarbeiter anzuerkennen und zu belohnen und die Erfolge zu feiern!
